按照远达环保“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一部署与安排，7月12日下午，远达环保董事长、党委书记郑武生同志一行到科技公司开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。

　　调研会上，该公司主要负责人就2019年上半年党建工作主体责任和一岗双责落实情况、科技工作开展情况、以及研发如何为远达环保发展提供支撑等方面进行了重点汇报。

　　围绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，郑武生从党建工作、业务工作、激励机制、项目建设、人才培养等7个方面提出了具体要求。

　　一是抓好党建工作，加强对干部员工的教育管理，结合重点研发任务，攻坚克难，更好地发挥高学历党员的先锋模范作用。

　　二是做好业务工作，要用好研发平台，加快重点技术研发工作，为远达环保发展提供技术支撑，这就是科技公司的“初心”。

　　三是完善公司激励机制，要制定适应自身企业发展的工作机制和研发激励机制，提高干部员工研发积极性。

　　四是加快重点项目建设，要加快废水零排放项目的推广运用，“担使命”，为远达环保拓展业务市场，当好“排头兵”，重点关注好集团内的重点项目建设，做好技术支持。

　　五是做好人才培养规划，建立80、90后人才成长机制，进一步激发青年人才干事创业的热情，用好人才、留住人才，提高企业的核心竞争力。

　　六是为兄弟单位解决难题，要“抓落实”，定期与兄弟单位沟通联系，解决实际困难，发挥好远达环保技术支撑平台的作用。

　　七是加强对外联络，做好与国家科技部、工信部、发改委、生态部以地方政府各部门的沟通联系，取得政府相关部门的大力支持。

　　郑武生还对参会的该公司班子成员、中层干部、后备干部上了题为《守初心、重实干、顾大局、做一名合格的远达环保人》的党课，要求科技公司全体干部员工要“不忘初心，牢记使命”，以远达环保的发展大局为重，用敏锐的市场嗅觉，及时研发和改进公司的核心技术，不断增强企业市场核心竞争力。

　　远达环保首席专家、人资部、科信部、党群部等部门负责人以及科技公司班子成员、相关部门负责人参加了调研座谈会。(通讯员 王智力)